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新余市國信融資擔(dān)保有限公司2022年度公開招聘公告

來源:未知   作者:管理員   時間:2022-07-19   瀏覽次數(shù):

新余市國信融資擔(dān)保有限公司為市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu),系中國融資擔(dān)保業(yè)協(xié)會會員。

公司堅(jiān)持政策性定位,踐行普惠金融,服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,主營融資擔(dān)保、再擔(dān)保業(yè)務(wù),與駐市近二十家銀行建立合作關(guān)系,全力破解中小微企業(yè)和“三農(nóng)”融資難融資貴問題。公司現(xiàn)有員工40名,95%以上的干部職工具有本科或研究生學(xué)歷,擁有經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、法律等專業(yè)職業(yè)資格或職稱證書人數(shù)28人,占比68%。截至2021年底,公司總資產(chǎn)14.39億元,凈資產(chǎn)10.7億元,成立以來累計(jì)擔(dān)保企業(yè)3658戶、擔(dān)保金額263.09億元。

公司始終秉承“誠信、穩(wěn)健、高效、創(chuàng)新”的經(jīng)營理念,在管理上以精細(xì)化促精準(zhǔn)化、以常態(tài)化促長效化、以標(biāo)準(zhǔn)化促標(biāo)桿化。近年來,公司先后榮獲“中國最具成長力擔(dān)保機(jī)構(gòu)”“全省最具影響力擔(dān)保機(jī)構(gòu)”“檔案工作規(guī)范化管理省二級單位”“新余市服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎”“新余市文明單位”和“第九屆新余市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位”等稱號,成為我市讓企業(yè)最滿意、讓銀行最信賴、讓政府最放心的專業(yè)擔(dān)保機(jī)構(gòu)。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)公司研究,現(xiàn)委托江西施瑞德人才發(fā)展有限公司擬對外公開招聘3名工作人員,相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、任職基本條件及招聘原則

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正;

2.工作責(zé)任心事業(yè)心強(qiáng),能保守工作秘密,清正廉潔,服從組織安排;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件,符合有關(guān)體檢要求;

4.具有與崗位相對應(yīng)的職業(yè)技能水平;

5.具有下列情形之一的,不得報(bào)名:

⑴曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的;

⑵涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;

曾被開除公職的;

違反社會公德、職業(yè)道德,造成不良影響的;

本人被列入失信被執(zhí)行人名單的;

其他不宜報(bào)名的情形。

6.招聘原則:

⑴堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t;

⑵堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;

⑶堅(jiān)持依法依規(guī)的原則。

、公開招聘的崗位及其職責(zé)、要求

(一)財(cái)務(wù)會計(jì) (人數(shù)1名)

1.任職要求:

年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生,含1982年1月1日),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)會、金融等相關(guān)專業(yè),有中級會計(jì)師職稱者優(yōu)先。

⑵具備3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有金融、擔(dān)保行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

⑶熟練操作計(jì)算機(jī)應(yīng)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。

2.崗位職責(zé):

⑴全面掌握并嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和企業(yè)核算要求,遵守會計(jì)和擔(dān)保從業(yè)人員職業(yè)道德,遵守公司規(guī)章制度。

按金融企業(yè)會計(jì)制度規(guī)定和企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則要求設(shè)置企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益和收入、成本、費(fèi)用、利潤等核算賬戶。

負(fù)責(zé)日常會計(jì)核算和對外數(shù)據(jù)報(bào)送工作,做到核算手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí);對外數(shù)據(jù)報(bào)送及時、數(shù)字準(zhǔn)確,如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況。

⑷負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)對賬工作,配合辦公室對公司財(cái)產(chǎn)物品清查,做到賬賬相符,賬實(shí)相符。

⑸定期匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況,撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

⑹按規(guī)定保管和使用財(cái)務(wù)專用章、網(wǎng)銀U 盾和會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表等檔案資料裝訂整理,登記、核銷出納領(lǐng)用的收據(jù)。

⑺完成納稅申報(bào),依法納稅。

⑻協(xié)助部門負(fù)責(zé)人工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

(二)法務(wù)專員崗(人數(shù)1名)

1.任職要求

⑴年齡40周歲以下(1982年1月1日以后出生,含1982年1月1日),全日制本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè);

⑵有2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有國家法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先;

⑶具有案件分析處理、法律文書撰寫、獨(dú)立處理法律事務(wù)的能力;

⑷熟悉法律盡調(diào)、協(xié)議談判等業(yè)務(wù),熟悉公司法、民事訴訟法、民法典等相關(guān)法律法規(guī)。

2.崗位職責(zé):

⑴起草公司各類法律文書。

⑵整理公司訴訟案件材料。

⑶為公司各部門及客戶的法律事務(wù)咨詢,提供法律意見。

⑷做好代償企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)化解和追償工作。

⑸完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

(三)黨群干事崗(人數(shù)1名)

1.任職要求

⑴年齡40周歲以下(1982年1月1日以后 出生,含1982年1月1日),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,中共黨員;

⑵有黨建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,擅長公文寫作,在市級及以上報(bào)刊雜志發(fā)表過作品稿件者優(yōu)先;

⑶能熟練操作計(jì)算機(jī)及辦公軟件;

⑷遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信,身心健康,具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德,無違法違紀(jì)及不良記錄;

⑸敬業(yè)務(wù)實(shí),具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與自我管理能力;

⑹富有團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的責(zé)任心,能創(chuàng)造性地開展工作。

2.崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)黨建類述職報(bào)告、講話材料的起草撰寫;

⑵負(fù)責(zé)組織建設(shè)相關(guān)制度的制定;

⑶負(fù)責(zé)推動黨組織黨建工作責(zé)任制的考核評價工作;

⑷公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、紀(jì)檢、意識形態(tài)工作;

⑸其他組織建設(shè)相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

 

  • 招聘程序

(一)報(bào)名時間、聯(lián)系方式

報(bào)名時間:2022年 714日至 727日中午12:00整

聯(lián)系方式:18079055932  羅女士

          13879005490 溫女士

聯(lián)系單位:江西施瑞德人才發(fā)展有限公司

聯(lián)系地址:新余市渝水區(qū)康泰路21號新經(jīng)濟(jì)大樓3樓

電子郵箱:3615369787@qq.com

(二)報(bào)名方式

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:報(bào)名者將個人簡歷、報(bào)名表、本人近期免冠照片、身份證(正反面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或資格證書等相關(guān)資料發(fā)送至上述電子郵箱。每人限報(bào)1個崗位。郵件主題及文件請注明:姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式。

(三)資格審查

公司根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)名條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。通過資格審查者進(jìn)入筆試。筆試按1:3比例開考,無符合條件者或未達(dá)到開考比例的崗位取消招聘,招聘多名人員的崗位未達(dá)到開考比例,全部人數(shù)相應(yīng)核減招聘數(shù)量。 

(四)考試

考試分筆試和面試。

1.筆試

1)主要測試招聘崗位相關(guān)專業(yè)知識及崗位適應(yīng)能力;

2)筆試時間:2022年7月30日,地點(diǎn):江西省新余市渝水區(qū)康泰路21號新經(jīng)濟(jì)大樓三樓會議室。(具體以準(zhǔn)考證上時間為準(zhǔn),如有變動另行通知。)

2.面試

1)確定面試人員:根據(jù)筆試成績,從高分到低分按1:3的比例確定面試人員名單,如遇末位同分情況,一并入圍面試;

2)面試時間:2022年8月6日,地點(diǎn):新余市渝水區(qū)勞動北路1247號四樓會議室。如有變動另行通知。

3.計(jì)分方式

各崗位根據(jù)筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算綜合成績,從高分到低分確定考察人選,綜合成績相同的,以面試成績確定排名順序。

(五)組織考察和體檢

按照1∶1比例對綜合成績最高者組織考察和體檢。若不合格、自動放棄或在規(guī)定時間內(nèi)未報(bào)到者,順延遞補(bǔ),只遞補(bǔ)一次。

(六)公示

筆試、面試成績在“才智新余”“新余發(fā)布”微信公眾號等媒體上進(jìn)行公示,公示期為5個工作日。

(七)聘任

對公示期無反映,或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的,確定聘用人員在公示期后1個月內(nèi)未到崗或者自動放棄入職的,遞補(bǔ)第二名,只遞補(bǔ)一次。聘用人員由招聘主體與擬聘任人員簽訂勞動合同。試用期3個月,應(yīng)聘者在試用期內(nèi)不適合崗位要求者,公司將予以辭退,試用期滿考核合格予以轉(zhuǎn)正。 

四、其他

參加招聘的人員應(yīng)服從招聘防疫工作人員安排。對在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消招聘資格。對觸犯刑律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

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