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公司召開(kāi)2021年度述職述廉暨表彰大會(huì)

來(lái)源:未知   作者:管理員   時(shí)間:2022-02-11   瀏覽次數(shù):

2月8日下午,市國(guó)信擔(dān)保公司召開(kāi)2021年度述職述廉暨表彰大會(huì),對(duì)過(guò)去一年公司的工作進(jìn)行總結(jié)并對(duì)2022年的工作進(jìn)行安排與部署,對(duì)先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰。公司黨支部書(shū)記、董事長(zhǎng)胡蘭波發(fā)表講話(huà)。黨支部副書(shū)記、總經(jīng)理謝小軍主持會(huì)議。宣傳委員、副總經(jīng)理鐘秋生,財(cái)務(wù)總監(jiān)宋凌,紀(jì)檢委員、副總經(jīng)理艾細(xì)保,副總經(jīng)理胡亮,副總經(jīng)理、工會(huì)主席劉海梅及全體干部職工參加會(huì)議。

會(huì)上,擔(dān)保業(yè)務(wù)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、辦公室等部門(mén)負(fù)責(zé)人及高層管理人員圍繞2021年工作開(kāi)展情況、存在的問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)述職,客觀全面總結(jié)工作成效、實(shí)事求是分析突出問(wèn)題,并提出了2022年工作思路和舉措。

會(huì)議還對(duì)先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰,公司領(lǐng)導(dǎo)依次為“先進(jìn)部門(mén)”“業(yè)務(wù)標(biāo)兵”“工會(huì)先進(jìn)個(gè)人”“廉潔從業(yè)模范”“共產(chǎn)黨員示范崗”進(jìn)行頒獎(jiǎng),先進(jìn)部門(mén)和先進(jìn)個(gè)人代表進(jìn)行表態(tài)性發(fā)言。

 

會(huì)上,胡蘭波對(duì)與會(huì)人員的述職進(jìn)行點(diǎn)評(píng)并對(duì)受表彰的部門(mén)和個(gè)人表示祝賀,希望繼續(xù)保持優(yōu)良作風(fēng),作示范、勇?tīng)?zhēng)先,戒驕戒躁、不斷進(jìn)取,同時(shí)對(duì)未獲獎(jiǎng)的部門(mén)和個(gè)人予以鼓勵(lì),希望他們向榜樣看齊,向模范學(xué)習(xí),共同致力于國(guó)信擔(dān)保2022年工作邁上新的臺(tái)階。

胡蘭波指出,2021年在公司全體干部職工的共同努力下,公司各項(xiàng)工作都取得了新突破,概括為“三個(gè)顯著”:一是黨建引領(lǐng)作用發(fā)揮顯著。作為國(guó)有金融企業(yè),公司認(rèn)真按照上級(jí)黨委部署,以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),抓實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育,壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,深入推進(jìn)基層黨建“三化”建設(shè)提質(zhì)增效,打造“紅飄帶·連心橋”黨建品牌,突出國(guó)企黨建引領(lǐng)優(yōu)勢(shì),搭建“擔(dān)保之橋”,暢通“融資之路”,服務(wù)中小微企業(yè)和“三農(nóng)”,以實(shí)際行動(dòng)獻(xiàn)禮建黨100周年。二是業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化成效顯著。我們始終堅(jiān)持政策導(dǎo)向,持續(xù)聚焦融資擔(dān)保主業(yè)。2021年,公司與15家銀行維護(hù)良好合作關(guān)系,共為801戶(hù)企業(yè)提供了37.19億元融資擔(dān)保和再擔(dān)保,完成續(xù)貸周轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)14.29億元,全年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入8857萬(wàn)元;在建立銀擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制的基礎(chǔ)上,擔(dān)保業(yè)務(wù)逐步轉(zhuǎn)向批量化,通過(guò)設(shè)定代償上限,控制總體風(fēng)險(xiǎn),積極履行區(qū)域再擔(dān)保增信分險(xiǎn)和代償補(bǔ)償職能,深化與縣區(qū)融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)的聯(lián)動(dòng),全年備案擔(dān)??蛻?hù)959筆,金額30.25億元;公司作為新余市一家市級(jí)再擔(dān)保機(jī)構(gòu),率先成為全國(guó)一批參與數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)的試點(diǎn)單位;去年共為建筑企業(yè)開(kāi)具電子保函業(yè)務(wù)10.6萬(wàn)筆,擔(dān)保金額277億元,實(shí)現(xiàn)擔(dān)保費(fèi)突破1000萬(wàn)元。三是企業(yè)改革創(chuàng)新進(jìn)展顯著。公司圍繞省國(guó)資國(guó)企改革創(chuàng)新三年行動(dòng)精神,落實(shí)重點(diǎn)工作,完成了黨支部換屆選舉,明確了董事會(huì)向經(jīng)理層授權(quán)管理,完善了經(jīng)理層成員任期制和契約化管理,對(duì)14個(gè)中層崗位全員起立,實(shí)施競(jìng)聘上崗,進(jìn)行末等調(diào)整,保持干部隊(duì)伍的蓬勃生機(jī)活力;結(jié)合“制度規(guī)矩執(zhí)行年”工作部署,對(duì)80余項(xiàng)制度進(jìn)行了修訂;檔案規(guī)范化管理被認(rèn)定達(dá)到省二級(jí)標(biāo)準(zhǔn),成為我省融資擔(dān)保行業(yè)獲此殊榮的單位,企業(yè)科學(xué)規(guī)范高效運(yùn)營(yíng)更加常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

胡蘭波強(qiáng)調(diào),公司在取得成績(jī)的同時(shí)也在公司治理、內(nèi)控體系建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理等方面存在不足之處,須進(jìn)一步修正和完善。

胡蘭波要求,2022年,公司圍繞“做強(qiáng)做優(yōu)做大”總體目標(biāo),要全面加強(qiáng)黨的建設(shè),真正做到學(xué)黨史、守初心、擔(dān)使命、辦實(shí)事,推進(jìn)融資擔(dān)保事業(yè)發(fā)展開(kāi)新局謀新篇。要做強(qiáng)融資擔(dān)保主業(yè),堅(jiān)持政府性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)“支小支農(nóng)”的使命,繼續(xù)推進(jìn)銀擔(dān)“總對(duì)總”批量業(yè)務(wù)。要嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn),完善風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制,強(qiáng)化項(xiàng)目分類(lèi)管理,加強(qiáng)代償清收。最后,胡蘭波勉勵(lì)大家堅(jiān)定信心,一路向前,力爭(zhēng)創(chuàng)造更加燦爛的輝煌,為國(guó)信擔(dān)保的明天努力奮斗。

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